Integrationsmanagement
Wir sind bunt!
Integration und interkulturelle Vielfalt sind uns nicht neu. Seit vielen Jahrzehnten arbeiten an den Standorten des Städtischen Klinikum Dresden Mitarbeitende aus verschiedenen Ländern gut zusammen. Aktuell sind rund 3 800 Mitarbeitende aus knapp 50 Nationen im Haus tätig. Das Integrationsmanagement bildet die Schnittstelle zwischen Direktorium, dem Ressort Personal, den Stationen und Bereichen und den ausländischen Fachkräften in allen Fragen der Beschäftigung und Integration.
Sie möchten in Deutschland eine neue Karriere in der Pflege starten? Wir begleiten Sie dabei!
Informationen...
- zu Einsatzmöglichkeiten im Klinikum
- zu erforderlichen Berufsqualifikationen
Beratung...
- zu Anerkennung in Deutschland und Sachsen
- Bildungs- und Qualifikationsberatung
- zur sprachlichen und kulturellen Integration
- zu Fördermöglichkeiten
- zur persönlichen Situation (individuell und vertraulich)
Eignung und Voraussetzungen für eine Beschäftigung
- Unterstützung bei Vorstellungs- und Eignungsgesprächen
- Prüfung der Erfüllung formaler Qualifikationsvoraussetzungen
- Vollständigskeitsprüfung einzureichender Unterlagen
- Hinweise zu gesundheitlicher Eignung und Impfstatus
Aufenthaltstitel/Visa
- Kontaktvermittlung zu den Ausländerbehörden
- notwendige Zuarbeiten für den Antrag von Aufenthaltstiteln/Visa
Arbeitsmarktzulassung
- Vorbereitung der Anträge auf Arbeitsmaktzulassung
- Koordinierung des Antragsverfahren mit den Ausländerbehörden
Anerkennung von Bildungsabschlüssen
- Vorprüfng vorliegender Schul-und Hochschulabschlüsse
- Vermittlung der Anträge bei den zuständigen Behörden ( z.B. LASUB)
Anpassungsmaßnahmen
- Beratung und Empfehlungen zu passenden Anpassungsmaßnahmen
- Anmeldung zu Anpassungsmaßnahmen
- Beantragung der Finanzierung der Anpassungsmaßnahme (Bildungsgutschein)
Berufszulassung
- Unterstützung bei der Beantragung der Berufsurkunde beim Kommunalen Sozialverband Sachsen (KSV)
- Konzeptentwicklung
- Networking
- Berufssprachkurse für anerkannte internationale Mitarbeiter in der Pflege (kostenlos bei regelmäßiger Teilnahme)
- Vermittlung von zum Teil geförderten Sprachkursen anderer Berufsgruppen
- Sprachsensibles Anleiten
- Sprachmentoren
- Vermittlung der ersten Wohnung (nur ohne Mitzug der Familie möglich)
- Standortführung am Standort Friedrichstadt
- Unterstützung im Alltag (zum Beispiel Suche nach Kindergartenplatz, Schulanmeldung)
- Vorstellung auf den Stationen
- eigene Praxisanleitung für internationale Pflegekräfte
- Einführungstag zum Thema Hygiene und Grundkrankenpflege
- Betreuung in internen und externen Einsätzen falls nötig
- spezielle Weiterbildungen (zum Hygienetag, Pflegeplanung, Prophylaxen)
- Interkulturelles Fortbildungsangebot
- Impulsvorträge im Rahmen der PAL-Fortbildungsstunden
- Schulung der Stationsleitungen und Teams
- Weiterleitung von Angeboten zur Streitbelegung und Mediation bei Konflikten
- Ansprechpartner in der Klinik kurzfristig erreichbar
- regelmäßige Treffen mit den internationalen Pflegekräften
- 3-4 mal im Jahr Stammtisch
- gemeinsame Aktivitäten (zum Beispiel Besuche auf dem Strietzelmarkt, Treffen zu gemeinsamem Essen und Gesprächen)
- Aufklärungsbögen für Patienten in verschiedenen Sprachen
- interne Dolmetscherlisten
- Nutzung des ARIANA-Dolmetscherdienstes
- Weiterleitung bei schwerwiegenden Problemen an HELP-Line
Bewerben Sie sich jetzt als Pflegekraft in Anerkennung!
Hier geht es zur Bewerbung!
Für Bewerbungen als ATA und OTA
Wenn Sie OTA oder ATA sind und keine Anerkennung Ihres Berufsabschlusses vorliegt, dann können wir Ihnen zur Zeit keine Anerkennung anbieten.
Sollten Sie eine deutsche Berufsurkunde oder die vollwertige Anerkennnung und ein B2-Zertifikat besitzen, dann bewerben Sie sich bitte unter:
bewerbung(at);klinikum-dresden.de
Bei weiteren Fragen schreiben Sie bitte dem Integrationsmanagement. Hier ist der Kontakt zu uns!
Sie finden uns hier!
Städtisches Klinikum Dresden
Standort Friedrichstadt
Friedrichstraße 41
01067 Dresden