Integrationsmanagement

Informationen...

• zu Einsatzmöglichkeiten im Klinikum
• zu erforderlichen Berufsqualifikationen

Beratung...

• zu Anerkennung in Deutschland und Sachsen
• Bildungs- und Qualifikationsberatung
• zur sprachlichen und kulturellen Integration
• zu Fördermöglichkeiten
• zur persönlichen Situation (individuell und vertraulich)

Eignung und Voraussetzungen für eine Beschäftigung

• Unterstützung bei Vorstellungs- und Eignungsgesprächen
• Prüfung der Erfüllung formaler Qualifikationsvoraussetzungen
• Vollständigskeitsprüfung einzureichender Unterlagen
• Hinweise zu gesundheitlicher Eignung und Impfstatus

Aufenthaltstitel/Visa

• Kontaktvermittlung zu den Ausländerbehörden
• notwendige Zuarbeiten für den Antrag von Aufenthaltstiteln/Visa

Arbeitsmarktzulassung

• Vorbereitung der Anträge auf Arbeitsmaktzulassung
• Koordinierung des Antragsverfahren mit den Ausländerbehörden

Anerkennung von Bildungsabschlüssen

• Vorprüfng vorliegender Schul-und Hochschulabschlüsse
• Vermittlung der Anträge bei den zuständigen Behörden ( z.B. LASUB)

Anpassungsmaßnahmen

• Beratung und Empfehlungen zu passenden Anpassungsmaßnahmen
• Anmeldung zu Anpassungsmaßnahmen
• Beantragung der Finanzierung der Anpassungsmaßnahme (Bildungsgutschein)

Berufszulassung

• Unterstützung bei der Beantragung der Berufsurkunde beim Kommunalen Sozialverband Sachsen (KSV)

• Konzeptentwicklung
• Networking

• Berufssprachkurse für anerkannte internationale Mitarbeiter in der Pflege (kostenlos bei regelmäßiger Teilnahme)
• Vermittlung von zum Teil geförderten Sprachkursen anderer Berufsgruppen
• Sprachsensibles Anleiten
• Sprachmentoren

• Vermittlung der ersten Wohnung ohne Mitzug der Familie
• Standortführung am Standort Friedrichstadt
• Unterstützung im Alltag (zum Beispiel Suche nach Kindergartenplatz, Schulanmeldung)
• Vorstellung auf den Stationen

• eigene Praxisanleitung für internationale Pflegekräfte 
• Einführungstag zum Thema Hygiene und Grundkrankenpflege
• Betreuung in internen und externen Einsätzen falls nötig
• spezielle Weiterbildungen (zum Hygienetag, Pflegeplanung, Prophylaxen)

• Interkulturelles Fortbildungsangebot 
• Impulsvorträge im Rahmen der PAL-Fortbildungsstunden
• Schulung der Stationsleitungen und Teams
• Weiterleitung von Angeboten zur Streitbelegung und Mediation bei Konflikten

• Ansprechpartner in der Klinik kurzfristig erreichbar
• regelmäßige Treffen mit den internationalen Pflegekräften
• 3-4 mal im Jahr Stammtisch 
• gemeinsame Aktivitäten (zum Beispiel Besuche auf dem Strietzelmarkt, Treffen zum gemeinsamen Essen und Reden)

• Aufklärungsbögen für Patienten in verschiedenen Sprachen
• interne Dolmetscherlisten Nutzung des ARIANA-Dolmetscherdienstes
• Weiterleitung bei schwerwiegenden Problemen an HELP-Line